AFEST - Action de formation en situation de travail
L’AFEST a pour particularité d’utiliser les situations de travail comme terrain d’apprentissage.
C’est ainsi une action de formation, basée sur le modèle "Learning by doing", soit "apprendre en faisant":
- avec des objectifs professionnels,
- un parcours formalisé,
- un encadrement pédagogique,
- des évaluations.
Avantages pour l'entreprise
- Former au plus près de la culture de son entreprise,
- Favoriser l’intégration et la performance de l’apprenant,
- Préserver les savoir-faire spécifiques à l’entreprise (savoir-faire d’expérience),
- Réfléchir sur l’organisation du travail ,
- Fidéliser les apprenants dans un but de recrutement à long terme,
- Former sur des métiers en voie de disparation.
Avantages pour l'apprenant
- Un accompagnement privilégié,
- Retrouver du sens au travail,
- Gagner en confiance dans ses compétences,
- Être reconnu.
